En by af talenters læringsforløb 2022!
Vi tilbyder endnu et gratis læringsforløb i 2022 til 30 københavnske arbejdspladser - skal din arbejdsplads være med?
Læs mere her
En by af talenter
Styrket etnisk mangfoldighed i københavnske virksomheder
”For os i Jobindex er mangfoldighed en mærkesag. Vi oplever virkelig, at vores medarbejderes forskellige baggrunde, sproglige kompetencer og perspektiver gør os dygtigere til at udføre vores arbejde. Samtidig ser vi som rekrutteringspartner mange eksempler på, at virksomheder går glip af dygtige talenter, fordi de har snævre ideer om, hvem den ideelle kandidat er. Derfor er vi rigtig glade for, at der i København kommer fokus på, hvordan virksomheder skærper blikket for de mangfoldige kompetencer. Det vil helt sikkert resultere i, at flere talenter kommer godt i gang på arbejdsmarkedet.”

- Kaare Danielsen, Direktør hos Jobindex
"Undersøgelsen indikerer, at københavnere med minoritetsetnisk baggrund udgør et uforløst potentiale for københavnske virksomheder. Eksempelvis er der i Københavns Kommune et relativt højt antal ledige ikke-vestlige indvandrere, som har en kompetencegivende uddannelse, der i udgangspunktet burde matche efterspørgslen på den slags arbejdskraft. Vi ser derfor et stort behov for at bygge bro mellem virksomheder og kandidater med minoritetsetnisk baggrund og ser frem til, at vi gennem EN BY AF TALENTER får mulighed for at fremhæve mangfoldighedens mange styrker."

- Cecilia Lonning-Skovgaard (V), Beskæftigelses- og integrationsborgmester
Previous
Next

Københavns Kommunes indsats En by af talenter er et gratis tilbud til københavnske virksomheder, der ønsker at tage første eller næste skridt i arbejdet med at øge eller omsætte mangfoldighed til gavn for værdiskabelsen i virksomheden.

I 2022 tilbyder vi igen et gratis læringsforløb til 30 københavnske arbejdspladser – skal din virksomhed være med?

EN BY AF TALENTERs læringsforløb er et gratis tilbud til københavnske virksomheder, der ønsker at arbejde aktivt og strategisk med at skabe værdi og innovation gennem mangfoldighedstiltag. Læringsforløbet handler om at dele erfaringer, overvejelser og udfordringer med at bringe visioner om mangfoldighed fra tanke til handling.

Gennem deltagelse i læringsforløbet får I mulighed for at tilmelde jer aktive workshops indenfor temaerne: Mangfoldig rekruttering, job- og talentudvikling samt fastholdelse og trivsel.  Her vil i få støtte til at formulere og planlægge konkrete mangfoldighedstiltag for jeres virksomhed inden for ét eller flere temaer i sparring med eksperter, frontløbere og netværket af de øvrige deltagere. Som deltagere forpligter I jer kun til at arbejde med tiltag inden for ét af de tre temaer, men vælg gerne flere.

Få inspiration til konkrete mangfoldighedsinitiativer

Foreløbige program for efterår 2022

  • Webinar #1 – 31. august 2022 kl. 10.00-10.45
    Fastholdelse og trivsel ved Pia Kirk, Group Diversity and Inclusion Master Expert, Nordea.

  • Workshop (fysisk) og netværksmøde – 22. september 2022 kl. 09.00-11.00 
    Oplæg om dataindsamling om minoriteter ved Birgitte Kofod Olsen, partner, Ph.D., Carve.
    Adresse: Købmagergade 11, 3. sal. 1150 København K.

  • Masterclass (fysisk oplæg) og netværksmøde #3 –
    3. november 2022 kl. 09.00-11.30
    Oplæg (på engelsk) ved Dr. Poornima Luthra, Founder and CEO, TalentED Consultancy ApS, Associate Professor (Teaching), Copenhagen Business School and Co-Founder, Plantier.
    Adresse: Bygmestervej 10, 2400 København NV.

  • Webinar #2 – 17. november 2022 kl. 09.00-09.45
    Job- og talentudvikling ved Christina May, Head of Talent & Development, People & Culture, ISS.

  • Dialogevent (fysisk) og netværksmøde – 1. december 2022 kl. 13.30-15.30
    Samtale mellem virksomheder og mangfoldige talenter faciliteret af Foreningen Lige Adgang og afholdt hos Jobindex. Afslutning på En by af talenter.
    Adresse: Carl Jacobsens Vej 29-31, 2500 Valby.

Om indsatsen

Aktiviteter

Tilmeld dig

Deltagere i En by af talenter